神戸就業規則サポート

兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは，就業規則の作成・難易度の高い　規程改定もお任せいただけるプロ社会保険労務士です。

当社労士事務所は、労務のプロ社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。

【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】

078-302-1482
　　　受付時間　(9:00～19:00）

　　　　（日曜日・祝日を除く）
C&Y社労士事務所（神戸三宮）

兵庫県社会保険労務士会　会員
全国社会保険労務士会連合会　登録
中小企業福祉事業団　幹事社労士

TOP > 給与計算代行

給与計算をアウトソーシングする
4つの理由

社労士に任せて安心

給与計算は、給与の項目によって毎月変動があり、計算方法が

複雑な場合もあるため、意外と大変な作業です。

また、社会保険や税務知識、労務関連の法律などの幅広い知識

がないと正確な給与計算はできません。

給与計算の専門家に委託し、社内のリソース（経営資源）を

有効に活用しませんか？

アウトソーシングは安価に済むので、社内業務の費用と

効果を検討される１番の選択の方法です。

また、労務管理の専門家のアドバイザリー体制が整います。

複雑な社会保険や助成金制度の利用がしやすくなる

同一労働・同一賃金などもきちんと整備ができる

労務トラブル防止が可能

【給与計算代行　料金】

【給与計算　代行料金表】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　（従業員数別　月額　税抜き金額）

従業員数	～１０人	１１～20人	２１～30人	３１～４０人	４１～５０人
給与計算	15,000円	20,000円	25,000円	30,000円	35,000円
従業員数	５１～６０人	６１～７０人	７１～８０人	８１～９０人	９１～１００人
給与計算	40,000円	45,000円	50,000円	55,000円	60,000円

　　　※１０１人以上は応相談

　　（月額「単価目安」　税込み金額）

　　月ごとの

給与計算

　　基本料金

11,000円から～

　　給与計算　/　給与人数　1人当たり

　　550円から～

　　タイムカード集計　/　1人当たり

　550円から～

※上記金額は、給与計算の標準(目安）の金額です。

　労働時間管理の状況等により異なることがあります。ご了承ください。

　（例えば）・・・①賃金締切日と支払い日が数種類ある場合

　　　　　　　　　②給与締日と支払い日との間が短い場合

　メリット

　※顧問契約と同時に委託された場合、割引額でご利用頂けます。

　※初回無料でご相談を承ります。お話を伺った上でお見積りいたします。

　【給与計算代行】について

　　①毎月の面倒だけれど大切な業務から解放されます。

　　②割増賃金計算の不安や間違いがなくなります。

　　③担当者の急な退職・社内の人材確保に役立ちます。

当事務所へ依頼するメリット

　　給与計算はもちろんのこと、貴社にあった労務管理に取り組むこともできます。

　　特徴として

　　人事労務の観点からの業務改善、モチベーションアップによる業績アップ

　　の仕組み作りをサポートしています。

　　　　〇当事務所と自社で給与計算する場合の相違点

項　目	当事務所　　C&Y社労士事務所	自社で　　給与計算する場合
人材にかかるコスト	アウトソースにより　人件費が不要	・人件費・教育費・残業代（社会保険料）
システムにかかる　コスト	システムにかかる　コストが不要	・システム、ソフトウエアの　購入費用、サポート費用
法令改正の情報収集	給与担当者の負担　軽減と業務の制度　がアップ	・給与計算担当者が経理や　総務を兼任している場合　情報をつかみ辛い
うっかりミス等の　ミスをなくす	ダブルチェック体制　により、業務ミスを　なくす	・税や社会保険料の計算ミス・法改正を知らなかった・エクセルによる転記ミス・入力漏れ、入力間違い　　などが防げます。