C&Y社労士事務所は
兵庫県神戸市を拠点に兵庫・大阪など関西を中心に
全国のお客様へサービスを展開しています。
このサイトは、就業規則の整備や職場のルール作り、
労務管理に関連する内容となっています。
「働き方改革」や「同一労働同一賃金」にともなって
一般的に「何をしないといけないのか」がわかりにくくなっています。
人事労務でお困りの皆様は
就業規則の作成や変更・給与規程など法令だけでなく
法律以外の労務管理に必要なサポートを求められます。
就業規則の運用や労務管理、
「どんな順序で手をつけたらいいの?」
「今までのやり方ではダメなの?」
と疑問に思われることも多いのではないでしょうか?
会社の成果をあげ、社員のモチベーションアップのため
専門の社会保険労務士が直接サポートさせて頂きます。
中小企業経営者様から、つぎのようなご相談を受けます。
人事・労務管理が適切かどうかみてほしい・・・他社ではどうしているの?
いまの就業規則を見直したい・・・労務のアドバイザリーがほしい
「働き方改革」で「同一労働同一賃金」が分かりにくい・・・対応のしかたがわからない
問題社員(グレー社員、モンスター社員)・・・服務規律と懲戒規定を見直したい
育児休業や介護休業の規程を整備したい・・・労務管理と福利厚生を考えたい
働きの良い社員が活躍できるように、賃金規程(給与制度)を変更したい
解雇や退職勧奨などの労働相談にのってほしい
労基署に入られたので助けてほしい
小規模だけど、評価制度を取り入れ社員の働きがいを仕組み化したい
お話を伺い実情にあったサポートをさせて頂きます。
当事務所は、初回無料相談でお客様をサポートいたします。
理由
いつくかご質問させていただくことで良いご提案ができます。
「社労士に何をどういうかたちで依頼したらいいのか」
社労士法人や社労士事務所ごとにサービス内容や得意分野もことなります。
そのため、求めるサービスも説明がないとわかりにくい面もあるかと思います。
当事務所にご依頼いただくお客様は、中小企業の事業者様です。
従業員数10数名のお客様にもご対応させて頂いております。
また
従業員数200名のお客様など、幅広く対応させて頂いています。
業種も製造業や小売業、医療、福祉、貿易、建設、金融保険など広くお引受けさせて頂きます。
当事務所では、就業規則の作成・整備、労務相談や助成金の活用
監督官庁である労基署などの臨検対応、労務相談アドバイザリーなど
経営者の考え職場の活性化へ繋げられるようサポートさせて頂いています。
また、労務トラブルなどで困らないように事前の対策をいくつか施します。
経営者様のご相談に対応しています。
電話・メールなどで、気軽にご連絡ください。
お客様のご要望を伺った上でお見積り致します。
就業規則作成をお申込みの方
その時々に応じたわかりやすい資料をプレゼントいたします。
お電話受付 (平日と土曜日)は、午前9時から午後19時まで
事前ご予約にて、日曜日や祭日のご相談も対応させて頂きます。
上記時間以外は、メール(24時間 対応)にて承ります。
当社労士事務所のサービス概要
(具体的なサービス内容は、面談時にご説明いたしますのでご安心ください。
また、お客様のご要望を伺い、サーポートやサービスプランをご提案いたします。)
【ご注意ください】
当事務所は、経営者・事業者様のご相談に対応させて頂いております。
受付時間:9:00~19:00
定休日:日曜日・祝日
上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様へ
「お問合せフォーム」・(24時間メールによる受付)をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは,就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。
当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市(中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区)尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
就業規則
サービス案内
各種サービス
事例紹介
事務所紹介