神戸市で就業規則の作成・規定改定なら
神戸就業規則サポート

(神戸・大阪)就業規則の作成・変更のC&Y社労士事務所

C&Y社労士事務所は

兵庫県神戸市を拠点に兵庫・大阪など関西を中心に

全国のお客様へサービスを展開しています。

このサイトは、就業規則の整備や職場のルール作り、

労務管理に関連する内容となっています

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「働き方改革」や「同一労働同一賃金」にともなって

一般的に「何をしないといけないのか」がわかりにくくなっています。

 

人事労務でお困りの皆様は

就業規則の作成や変更・給与規程など法令だけでなく

法律以外の労務管理に必要なサポートを求められます。

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就業規則の運用や労務管理

「どんな順序で手をつけたらいいの?」

「今までのやり方ではダメなの?」

と疑問に思われることも多いのではないでしょうか?

 

会社の成果をあげ、社員のモチベーションアップのため

専門の社会保険労務士が直接サポートさせて頂きます。

次のような、お困りごとはありませんか

中小企業経営者様から、つぎのようなご相談を受けます。

会社の信用のため
  • 人事・労務管理が適切かどうかみてほしい・・・他社ではどうしているの?

  • いまの就業規則を見直したい・・・労務のアドバイザリーがほしい

  • 「働き方改革」で「同一労働同一賃金」が分かりにくい・・・対応のしかたがわからない

労務リスクの回避策
  • 問題社員(グレー社員、モンスター社員)・・・服務規律と懲戒規定を見直したい

  • 育児休業介護休業の規程を整備したい・・・労務管理と福利厚生を考えたい

職場環境をつくるため
  • 働きの良い社員が活躍できるように、賃金規程(給与制度)を変更したい

  • 解雇や退職勧奨などの労働相談にのってほしい

  • 労基署に入られたので助けてほしい

  • 小規模だけど、評価制度を取り入れ社員の働きがいを仕組み化したい

お話を伺い実情にあったサポートをさせて頂きます。

C&Y社労士事務所

初回相談無料でサポート

当事務所は、初回無料相談でお客様をサポートいたします。

理由
いつくかご質問させていただくことで良いご提案ができます。

「社労士に何をどういうかたちで依頼したらいいのか」
社労士法人や社労士事務所ごとにサービス内容や得意分野もことなります。

そのため、求めるサービスも説明がないとわかりにくい面もあるかと思います。

中小企業と小さな会社をサポートします

当事務所にご依頼いただくお客様は、中小企業の事業者様です。

従業員数10数名のお客様にもご対応させて頂いております。

また

従業員数200名のお客様など、幅広く対応させて頂いています。

業種も製造業や小売業、医療、福祉、貿易、建設、金融保険など広くお引受けさせて頂きます。

中小企業が発展するためのサービスをご提案

当事務所では、就業規則の作成・整備、労務相談や助成金の活用

監督官庁である労基署などの臨検対応、労務相談アドバイザリーなど

経営者の考え職場の活性化へ繋げられるようサポートさせて頂いています。

また、労務トラブルなどで困らないように事前の対策をいくつか施します

就業規則の作成や運用(使い方)のポイント

【失敗しない就業規則作成のポイント】

無料相談 (初回無料の訪問相談/Zoom相談)

経営者様のご相談に対応しています。

電話・メールなどで、気軽にご連絡ください。

利用料金

お客様のご要望を伺った上でお見積り致します。

就業規則作成をお申込みの方 

就業規則作成をお申込みの方 

その時々に応じたわかりやすい資料をプレゼントいたします。

中小企業の経営者・総務のご担当者様

お電話受付 (平日と土曜日)は、午前9時から午後19時まで
事前ご予約にて日曜日や祭日のご相談も対応させて頂きます。

上記時間以外は、メール(24時間 対応)にて承ります。

サービスのご案内【神戸三宮C&Y社労士事務所】

当社労士事務所のサービス概要

(具体的なサービス内容は、面談時にご説明いたしますのでご安心ください。 

また、お客様のご要望を伺い、サーポートやサービスプランをご提案いたします。)

  • 会社の実情と時代の流れに沿った最適な就業規則を作成いたします
  • 従業員の意欲を引き出す 評価制度の導入もサポート
  • 職場ルールをわかりやすく伝え、従業員の働く上での労働条件がわかりトラブル予防とモチベーションアップに役立ちます
  • 労務管理は、仕事に集中 するための環境整備です
  • 勤怠管理や未払いの残業代がないか?など負担を減らします
  • 助成金は計画とタイミング、申請の条件など管轄の決まりごとを適切にサポートいたします
  • 企業に合う助成金をご提案します
  • 令和2年4月以降、中小企業は、残業対策しなければ労務リスクを高めます
  • 労働基準監督署対応など、社労士にお任せください

プラスサポート

  • 電子申請
  • 面倒な日々起こる手続
  • 労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届など
  • 給与のお悩みごとをサポートいたします
  • 時間管理も対応
  • お客様の人事労務のお悩みごとを解決いたします

お問合せはこちら

経営者・事業者様

会社の人事・労務管理のお困りごとを解決サポートいたします。

ご遠慮なく、ご相談ください。

お電話または、お問合せフォームよりお気軽にお問合せ頂ければ幸いです。

  • 相談無料 / Zoom相談
  • 中小企業経営者の方のお悩みごとを伺います
  • 就業規則助成金に関するご相談
  • 誰にも相談できない人材に関するお悩み
  • 人件費や社会保険料、給与に関するお悩み
  • はじめて、社会保険労務士に相談する方 
  • できるだけコスパよく改善したい方

【ご注意ください】 

当事務所は、経営者・事業者様ご相談に対応させて頂いております。

お問合せ・ご相談

お電話でのお問合せ・ご相談はこちら
078-302-1482

受付時間:9:00~19:00
定休日:日曜日・祝日

上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様
お問合せフォーム」・(24時間メールによる受付)をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。

 

兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは,就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。

当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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