お見積書をご提示します。
令和４年１月１日〜
就業規則・賃金規程など作成 「働き方改革」対応
就業規則作成の質問事項に回答していただき
面談（打合せ）またはzoomにより貴社に合った就業規則や賃金規程等を作成します。
就業規則作成後も、労務サポートがあり、規定の使い方も気軽に相談していただけます。
（税込み金額）
| プラン | 委託報酬 |
| ５人未満（社員数）プラン | ５５，０００円から（ご相談） |
| はじめての就業規則 ①10人未満（社員数） 小さな会社プラン | １３２，０００円から（ご相談） |
| 労務リスク対応 ②標準プラン | １９８，０００円から （ご相談） ※労務リスク回避をふまえた規程の作成
|
| 今ある就業規則の全面改定 ③リノベーションプラン | ２６４，０００円から （ご相談） ※納品後 1年間保証あり ※難易度の高い規程の修正のご要望 ※古くなった規程の全面見直しなどのご要望 |
| 内 容 | サポート事項 |
| ヒアリング | 数回の面談またはzoom（1回、約60分〜） 貴社にあった規定が完成します。 ※ヒアリング回数は、プランによります。 |
| 労務相談 | 契約期間いつでも、ご質問頂けます。 |
| 納品の形式 | 就業規則ファイルにてUSBで納品いたします。 |
| プラン別 | こんな方へおススメ |
| ①はじめてプラン | ①職場のルールをつくりたい会社 ②働き方改革に対応した新しい組織作り |
| ②標準プラン | ①スタートアップを目指す会社 ②働き方改革や労務管理のサポートが必要な方向け ※このやり方って正しいのだろうか？といった疑問 ※基本的な職場のルール作りや環境整備に適しています。 |
| ③リノベーションプラン | ①新たな組織づくりをめざす経営者 ②業種、業界ルールが特別な会社 ※経営効率をめざす会社に適します。 |
※①正社員就業規則 ②賃金規程 ③退職金規程 ④育児・介護休業規程
⑤通勤手当規程 ⑥出張旅費規程 ⑦テレワーク勤務規程 ⑧在宅勤務規程
⑨嘱託社員規程 ⑩パートタイマー規程 ⑪マイナンバー等取扱規程
⑫内部通報処理規程 ⑬ストレスチェック制度実施規程 などの規程作成に対応
就業規則 オプション サポート
（税込み金額）
| オプション サポート | 料金 | |
| 就業規則 説明会 （１回 7０分） | 22,000円 から | |
| 働き方改革 説明会 （１回 7０分） | ||
| 雇用契約書・労働条件通知書 法令チェック | 11,000円 から
| |
| 36協定の法令チェック | ||
| スピード作成依頼 （１か月以内） | ||
顧問業務 料金
状況に合った、プランをご用意しています。
（月額 税込み金額）
| 契 約 区 分 | 月額報酬（税込み） | 内 容 |
| ①選択式 サポート顧問
| 月額 33,000円から
| 下記の中から必要なサポートをお選び頂けます。 ◇ 就業規則など規定の作成・修正 ◇ 評価制度の作成・導入 ◇ 給与計算のチェック ◇ 労働時間の制度設計 ◇ 管理職の研修 ◇ 労務管理のご相談 ◇ 労務監査手法による労務監査 ◇ 各種助成金のご相談 などにより、サポートプランを作成 |
| ②アドバイザリー 相談顧問 | 月額 11,000円 | ・法改正情報の提供 ・電話、メール、面談(zoom)による 労務相談 |
社会保険 算定基礎届
毎年7月1日から7月10日の社会保険の算定基礎届手続 （税込み金額）
| 契約形態 | 基本委託料金（10人未満） | １０人以上の単価 |
| スポット契約 | ５５，０００円から | ＋３，３００円 / 1人 |
| 相談顧問 | 割引あり | 割引あり |
新規適用 （労働保険・社会保険）
はじめて、労働保険・社会保険の加入手続をする場合 （税込み金額）
| 契約形態 | 労働保険（5人まで）労災保険・雇用保険 | 社会保険（5人まで）健康保険・厚生年金保険 | 6人以降 |
| スポット契約 | 66，０００円から | 66，０００円から | 1,100円 / 1人 |
| 顧問契約 | 割引あり | 割引あり | 割引あり |
給与計算アウトソーシング
委託料金は、給与計算の基準となる料金を表示しています。
（会社の給与制度の確認のため、テスト期間が必要となる場合があります。）
※給与締日から支払日までの期間により料金が異なることがあります。
※詳細は、お見積りいたします。
（人数別 月額 税別金額）
| 従業員数 | 〜10人 | １１〜２０人 | ２１〜30人 | ３１〜40人 | ４１〜50人 |
| 給与計算 | 15,000円 | 20,000円 | 25,000円 | 30,000円 | 35,000円 |
| 従業員数 | ５１〜６０人 | ６１〜７０人 | ７１〜８０人 | ８１〜９０人 | ９１〜１００人 |
| 給与計算 | 40,000円 | 45,000円 | 50,000円 | 55,000円 | 60,000円 |
| 月ごとの 給与計算 | 基本料金 | 11,000円から |
| 給与計算 給与人数1人当たり | 550円から | |
| タイムカード集計 1人当たり | 550円から |
労基署等の役所調査対応
（税込み金額）
| 調査の段階 | 基本委託料金 | 内容 |
| 調査前 事前相談 | 3３,000円から | 事前の準備方法などの助言・指導 |
| 調査立会 | 4４,000円から | 調査時の立会・対応 |
| 調査後 報告書等の対応 | 5５,000円から | 是正指導・是正報告書等 の作成指導 |
無料相談・お問合せメールフォーム又はお電話（078−302-1482）ください。
ご連絡の上、ご返事いたします。
お客さまと内容について初回無料で打ち合わせさせて頂きます。
納得いただき、契約書を取り交わし正式なご依頼となります。
お気軽にご連絡ください
お問合せ・ご相談
受付時間：９:00～19:00
定休日：日曜日・祝日
上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様へ
「お問合せフォーム」・（２４時間メールによる受付）をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは，就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただけるプロ社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務のプロ社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。
当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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