何もしてくれないのに顧問料が高いと感じる

社会保険・労働保険の手続きを電子申請したい

積極的な提案・助成金の情報がほしい

　当事務所はサポートを通じて、会社の成果をあげるお手伝いをしています。

　社会保険の手続きや給与計算など事務手続きも大切です。

　弊所は、就業規則による労務管理・賃金制度や助成金利用し

　顧問先の企業価値を高め、業績アップに貢献することも役割と考えます。

BEST1 　あんしんのサポート

BEST2 　就業規則の作成や整備・社内の評価制度や賃金制度などのサポート

BEST3 　助成金の活用をサポート

BEST4 　御社に合ったサポート

BEST5 　労基署や労働局の調査にも対応

　「事前に聞いていたら、こういう方法があったのに」

　「少し早くお話を聞いていれば、助成金が申請できたのだけれど」

　　ということがよくあります。

（例　①）
　就業規則の規定にパート・アルバイトの正社員への転換の方法を記していなければ、
　申請しても受給できない助成金（キャリアアップ助成金）があります。

（例　②）
　助成金はタイミング・時期がとても大切です。
　御社の事情をしらないと、ベストなタイミングでお知らせすることができません。

 　顧問契約でご利用頂けることによるメリットがたくさんあります。

　役所対応など労務トラブルに巻き込まれないために

（例　③）
　現在、解雇・退職トラブルがたくさんあります。
　そういう問題に経営者・従業員が巻き込まれないように、事前の対策を行います。

クレーマー社員を作らない会社の組織作り
　（労務管理）

（例　④）
　ネットやSNSなど見れば恐ろしいくらい会社への攻撃があります。

　今受けているサービスで損していないのか？
　就業規則の見直しや労務アドバイザリー・助成金申請などのサポートによって
　多くのメリットを感じて頂けます。

　社労士のサービスはわかりにくく、どこも似たり寄ったりではないか？
　と思われがちですが、ノウハウや技量は、社労士個人に委ねられています。

　Ｃ＆Ｙ社労士事務所では、サービスの向上をはかり。
　初回無料でご相談させていただきますので、お試し頂ければ幸いです。
　神戸を拠点に兵庫と大阪へ無料でご相談に伺います。

　　　　　　（ご確認ください） 

　　　　　　　　　詳細等は無料相談の際、またはお気軽にお電話にてご確認ください。

　　　　　　　　　無料訪問相談を受けたからと言って、必ずご契約頂かなければならない

　　　　　　　　　わけではございません。

　　　　　　　　　まずは、お話した上でご判断頂ければと思います。

　●　「相談したいことはあるけれど、手続がほとんど発生しない。」

　●　「固定制で払うのではなく、利用した場合に利用した分だけ支払いたい。」

　●　「ネット情報は手に入るが、正しい情報とは限らない。いざという時に不安が残る。」

　　　　　　　というお客様の声から、ご利用頂きやすいように改善致しました。

　　　　　（ご利用に応じてお支払い頂く料金）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（税別金額：単位円）

上記の顧問サポートは、あまり手続も起こらないような会社さまにとってお得なサービスとして

設定いたしました。契約期間は１年ごとの更新制ですので便利にご利用ください。

従業員数　３０名の小売業様　　　　　　　　ご利用料金比較表　　　　（税別金額：単位円）

　　※ご注意くだい！

　　　　当事務所の通常の顧問料金には、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届の料金を

　　　　含めています。

　　　　【１０，０００円顧問サポート】は手続の量が増えるとそれに連動しお支払い頂く料金
　　　　も増える仕組みとなっています。

　　　　　その逆に、手続がほとんど発生しない場合はとても低料金で済みます。