● 「相談したいことはあるけれど、手続がほとんど発生しない。」
● 「固定制で払うのではなく、利用した場合に利用した分だけ支払いたい。」
● 「ネット情報だと正しい情報とは限らない。いざという時に不安が残る。」
というスタートアップ企業（３人以内限定）にご利用頂きやすいように改善致しました。
| 【 サポート内容 】 |
| ① 人事・労務のご相談 |
| ② 就業規則の規定・その他諸規程のご相談 |
| ③ 賃金規程に関する諸手当・割増賃金のご相談 |
| ④ 面接や社内面談のご相談 |
| ⑤ 助成金申請のご相談 |
| ⑥ 労務管理に必要な書式のご提供 |
| 【 ご利用料金のご説明 】 |
| ● 月額 １０，０００円（税別）を基本料金して、下記の手続等は 発生月ごとに区切り、 別途ご利用頂いた分を合算してご請求させて頂きます。 |
| （例） 月額 １０，０００円 ＋ 下記の利用料金 |
（ご利用に応じてお支払い頂く料金） （税別金額：単位円）
| 手続が起こる時 | 手続き内容 | 料金（１回分） |
| 従業員を入社した時 | 雇用保険被保険者資格取得届 | ４，０００ |
| 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 | ４，０００ | |
| 健康保険被保険者扶養（異動）届 | ４，０００ | |
| 従業員が退職した時 | 雇用保険被保険者資格喪失届 | ４，０００ |
| 雇用保険被保険者離職証明書 | ４，０００ | |
| 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 | ４，０００ | |
| 労働保険の年度更新 | 労働保険概算・確定保険料申告書 | １０，０００＋ ８００×（人数分） |
| 社会保険料の定時決定 | 健康保険・厚生年金保険被保険者 報酬月額算定基礎届 | １０，０００＋ ８００×（人数分） |
| 社会保険料の随時改定 | 健康保険・厚生年金保険被保険者 報酬月額変更届 | ４，０００＋ ８００×（人数分） |
| 賞与、期末手当の支給時 | 被保険者賞与支払届・総括表 | ４，０００ |
| 社会保険（その他） | 育児休業取得者申出書 適用事業所所在地・名称変更届 年金関係の請求 その他 | その都度相談 |
| 労働保険（その他） | 継続事業一括認可・取消申請 雇用保険事業主・事業所各種変更届 育児休業基本給付金支給申請書 労災関係の支給申請 その他 | その都度相談 |
| 労働基準法 関係 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 （36協定） （協定書を別に作らない場合） | １０，０００ |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届 （３６協定） （協定書を別に作成する場合） | ３０，０００ | |
| １年単位の変形労働時間制に関する協定届 | ３０，０００ | |
| １箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 | ３０，０００ | |
| （注意） 上記に記載しきれないため、その他は全てご相談の上決定させて頂くことを ご了承ください。 | ||
上記は、あまり手続も起こらないような会社さまにとってお得なサービスとして設定いたしました。契約期間は１年ごとの更新制ですので便利にご利用ください。
お問合せ・ご相談
受付時間：９:00～19:00
定休日：日曜日・祝日
上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様へ
「お問合せフォーム」・（２４時間メールによる受付）をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは，就業規則の作成 ・会社の状況を踏まえた規定・難易度の高い規程の改定や労務相談の充実でお任せいただいている社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律論だけでは難しい労務のお困りごとを実務的に解決をめざします。
当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。また、全国対応も可能です。お気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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