● 「相談したいことはあるけれど、手続がほとんど発生しない。」
● 「固定制で払うのではなく、利用した場合に利用した分だけ支払いたい。」
● 「ネット情報だと正しい情報とは限らない。いざという時に不安が残る。」
というスタートアップ企業（３人以内限定）にご利用頂きやすいように改善致しました。
| 【 サポート内容 】 |
| ① 人事・労務のご相談 |
| ② 就業規則の規定・その他諸規程のご相談 |
| ③ 賃金規程に関する諸手当・割増賃金のご相談 |
| ④ 面接や社内面談のご相談 |
| ⑤ 助成金申請のご相談 |
| ⑥ 労務管理に必要な書式のご提供 |
| 【 ご利用料金のご説明 】 |
| ● 月額 １０，０００円（税別）を基本料金して、下記の手続等は 発生月ごとに区切り、 別途ご利用頂いた分を合算してご請求させて頂きます。 |
| （例） 月額 １０，０００円 ＋ 下記の利用料金 |
（ご利用に応じてお支払い頂く料金） （税別金額：単位円）
| 手続が起こる時 | 手続き内容 | 料金（１回分） |
| 従業員を入社した時 | 雇用保険被保険者資格取得届 | ４，０００ |
| 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 | ４，０００ | |
| 健康保険被保険者扶養（異動）届 | ４，０００ | |
| 従業員が退職した時 | 雇用保険被保険者資格喪失届 | ４，０００ |
| 雇用保険被保険者離職証明書 | ４，０００ | |
| 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 | ４，０００ | |
| 労働保険の年度更新 | 労働保険概算・確定保険料申告書 | １０，０００＋ ８００×（人数分） |
| 社会保険料の定時決定 | 健康保険・厚生年金保険被保険者 報酬月額算定基礎届 | １０，０００＋ ８００×（人数分） |
| 社会保険料の随時改定 | 健康保険・厚生年金保険被保険者 報酬月額変更届 | ４，０００＋ ８００×（人数分） |
| 賞与、期末手当の支給時 | 被保険者賞与支払届・総括表 | ４，０００ |
| 社会保険（その他） | 育児休業取得者申出書 適用事業所所在地・名称変更届 年金関係の請求 その他 | その都度相談 |
| 労働保険（その他） | 継続事業一括認可・取消申請 雇用保険事業主・事業所各種変更届 育児休業基本給付金支給申請書 労災関係の支給申請 その他 | その都度相談 |
| 労働基準法 関係 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 （36協定） （協定書を別に作らない場合） | １０，０００ |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届 （３６協定） （協定書を別に作成する場合） | ３０，０００ | |
| １年単位の変形労働時間制に関する協定届 | ３０，０００ | |
| １箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 | ３０，０００ | |
| （注意） 上記に記載しきれないため、その他は全てご相談の上決定させて頂くことを ご了承ください。 | ||
上記は、あまり手続も起こらないような会社さまにとってお得なサービスとして設定いたしました。契約期間は１年ごとの更新制ですので便利にご利用ください。
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
※日曜・祝日はお休みいただいております。
「この時間に電話できない・・・」というお客様は、
２４時間いつでも送信できる「お問合せフォーム」をご利用ください。
また、顧問先への訪問などで不在の場合がございます。
お急ぎでなければメールでのご連絡が最も確実です。
どうぞお気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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