就業規則・賃金規程 新規作成および改訂
弊所は、就業規則作成・改訂、運用でいろいろな会社の働き方をサポートさせて頂きます。
人事労務のお困りごとやご相談など気軽にお問合せください。
初回無料相談を行っています。（初回無料相談サービスはこちら）
（お見積りは無料です。）
| プラン名称 | 内 容 | 料金 |
| ①小さな会社 就業規則プラン | 小さな会社に適した規程作成 | 88,000円～ |
| ②スタンダード 就業規則プラン | 当社オリジナル規程を ベースに貴社に適した規程作成 | 165,000円～ お見積り |
| ③フルオーダー 就業規則プラン | 変形労働時間制や懲戒規定など 会社の特徴が強く、労務管理の 運用などが難しい会社に適した プランです。 | 330,000円～ お見積り |
| ④小規模 就業規則改定プラン | 法改正等の通常レベルの改定 | １規程につき ３３，０００円 ～お見積り |
| ⑤大規模 就業規則改定プラン | 難易度が高い規程の変更作成 | １規程につき ５５，０００円 ～お見積り |
| 内 容 | サポート事項 |
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| 就業規則等の規程作成 | 各プランに応じた規定を定め
といったことを考慮して作成して行きます。 |
| 労務コンサルティング （原則は面談による） | 数回の面談または遠方の場合のみzoom （1回、約９０分〜） ※ヒアリング回数は、プランによります。 |
| 労務相談 | 契約期間内は、必要に応じて労務相談して頂けます。 ※経営者からの従業員に関する悩みごとなど |
| 納品の形式 | 就業規則ファイルにてUSBで納品いたします。 |
| 選択の目安 | こんな方へお勧め |
| ①労務管理状況 勤怠管理の状況 労基署等のリスク |
これから職場のルールを作っていく会社に適しています。 |
| ②パワハラ、セクハラ ハラスメント対策 訴訟リスク |
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| ③職場環境を改善 より良い人材確保 |
※人事評価制度の導入や運用は、別途費用がかかります。 |
※①正社員就業規則 ②賃金規程 ③退職金規程 ④育児・介護休業規程
⑤通勤手当規程 ⑥出張旅費規程 ⑦テレワーク勤務規程 ⑧在宅勤務規程
⑨嘱託社員規程 ⑩パートタイマー規程 ⑪マイナンバー等取扱規程
⑫内部通報処理規程 ⑬ストレスチェック制度実施規程
などの規程作成に対応しています。
就業規則 オプション サポート
（税込み金額）
| オプション サポート | 料金 | |
| 労務管理 | １回 ２２，０００円から | |
| 就業規則 説明会 （資料等配布含む） | １回 ３３，０００円から | |
| 働き方改革関連法 （資料等配布含む） | ||
| 雇用契約書・労働条件通知書 | １回 １６，５００円 から
| |
| 36協定 | ||
| 出張を伴う業務 （都道府県別） | 出張費用（実費交通費） | |
労務相談 顧問
担当部署だけでは対応が難しい労務管理の困りごとやお悩みを伺い、改善策を検討していくことで、会社のリスクを減らし、会社の成長へつなげて頂けるよう取り組んでいます。
（月額 税込み金額）
| 契 約 区 分 | 月額報酬（税込み） | 内 容 |
| ①アドバイザリー 相談顧問 | 従業員数20人未満 月額 11,000円 | ・法改正情報の提供 ・電話、メールによる 労務相談 |
| ②アドバイザリー 相談顧問 | 従業員数50人未満 月額 22,000円 | ・法改正情報の提供 ・電話、メール、ZOOM 労務相談 |
| ③アドバイザリー 相談顧問 | 従業員数100人未満 月額 55,000円 | ・法改正情報の提供 ・電話、メール、ZOOM または2か月に1回訪問 ・労務相談 |
社会保険手続代行（労働保険・社会保険）
労働保険・社会保険手続き代行 料金はこちら
給与計算代行
労基署等の役所調査対応
（税込み金額）
| 調査の段階 | 基本委託料金 | 内容 |
| 調査前 事前相談 | 44,000円から | 事前の準備方法などの助言・指導 |
| 調査立会 | 44,000円から | 調査時の立会・対応 |
| 調査後 報告書等の対応 | 55,000円から | 是正指導・是正報告書等 の作成指導 |
お問合せ・ご相談
受付時間：９:00～19:00
定休日：日曜日・祝日
上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様へ
「お問合せフォーム」・（２４時間メールによる受付）をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは，就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。
当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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