「安心の価格と親身なサービス」

就業規則の作成・見直し・人事労務相談を行うには、お客様との対話する時間が必要です

しかし、「社労士に頼むのは高いから・・・」

    「上から目線で偉そうに言われるのは嫌」

    「社労士は手続だけでしょ?」など 

   数々の出会った社長から苦言を呈されて来ました。

このような経験から当事務所では

お客様のお金と労力を無駄にしないですむ、組織風土の改革をサポート致します。

「お客様に満足していただけるサービスの提供」

「ほとんど何もしてくれないけど、顧問料を払うのはおかしくないか?」

「社労士さんに相談することがないから、料金を下げてほしい。」

「受けたサービスの分だけ、料金を払いたい。」

当然のことです。

社労士のサービスや料金は各々の事務所で決めることができます。

私たちは、お客様に満足して頂ける納得のサービスでサポート致します。

         

 「社内の人材だけでは解決しづらい人事・労務問題を手厚くサポート」

労使間で生じやすい労働問題(採用・労働時間・問題社員・解雇トラブル)

中小企業の担当者レベルでは対応できないことが多くあります。 

法律の問題、また法律だけでは解決できない問題などさまざまな点から判断し、御社に適した解決方法をサポート致します。(内容により、弁護士をご紹介いたします。) 

お問合せ・ご相談

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078-302-1482

受付時間:9:00~19:00
定休日:日曜日・祝日

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お問合せフォーム」・(24時間メールによる受付)をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。

 

兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは,就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。

当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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