「安心の価格と親身なサービス」

就業規則の作成・見直し・人事労務相談を行うには、お客様との対話する時間が必要です。

しかし、「社労士に頼むのは高いから・・・」

　　　　「上から目線で偉そうに言われるのは嫌」

　　　　「社労士は手続だけでしょ？」など　

　　　数々の出会った社長から苦言を呈されて来ました。

このような経験から当事務所では

お客様のお金と労力を無駄にしないですむ、組織風土の改革をサポート致します。

「お客様に満足していただけるサービスの提供」

「ほとんど何もしてくれないけど、顧問料を払うのはおかしくないか？」

「社労士さんに相談することがないから、料金を下げてほしい。」

「受けたサービスの分だけ、料金を払いたい。」

当然のことです。

社労士のサービスや料金は各々の事務所で決めることができます。

私たちは、お客様に満足して頂ける納得のサービスでサポート致します。

 「社内の人材だけでは解決しづらい人事・労務問題を手厚くサポート」

労使間で生じやすい労働問題（採用・労働時間・問題社員・解雇トラブル）

中小企業の担当者レベルでは対応できないことが多くあります。 

法律の問題、また法律だけでは解決できない問題などさまざまな点から判断し、御社に適した解決方法をサポート致します。（内容により、弁護士をご紹介いたします。）