就業規則の作成、整備・リニューアルのポイント
会社が変わるのは「ルール」よりも「社長のメッセージ」
遅刻・定着・問題社員などの悩みは、
就業規則を作るだけでは解決しません。
大事なのは、
社長が何を大切にし、どんな会社にしたいのか
その“考えが伝わるルール”になっているかどうかです。
当事務所は、
社長の想いを言語化し、現場に浸透するところまで伴走します。
就業規則は「作って終わり」では成果が出ない
良い就業規則は、
- 社長の考えが伝わる
- 判断がブレない
- トラブルが減る
- 社員の安心感が上がる
そのためには、
作成時の打ち合わせと、運用の説明がとても重要です。
今の規程に不安があるなら、まずは診断を
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
※日曜・祝日はお休みいただいております。
「この時間に電話できない・・・」というお客様は、
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また、顧問先への訪問などで不在の場合がございます。
お急ぎでなければメールでのご連絡が最も確実です。
どうぞお気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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