(ご注意願います)    

★新規適用の手続きにつきまして、

 他に法定書類を作成する必要がある場合などは、追加料金を頂く場合があります。

★労働保険の申告・算定基礎届等につきまして、書類が揃っている場合の料金です。

※ 法定書類とは・・・賃金台帳、労働者名簿、出勤簿などです。

☆顧問契約を同時にお申込みを頂く時は、割引き料金で手続業務を行います。

【下記ご利用料金はスポットでご依頼いただいた場合の料金です。】

                                                  (税別金額:単位円)

 36協定の作成・届出 基本料金

22,000 から 

 労災保険・雇用保険の新規適用 基本料金

66,000 から

 健康保険・厚生年金保険の新規適用 基本料金

66,000 から

 労災保険・雇用保険の適用廃止 基本料金

66,000 から

 健康保険・厚生年金の適用廃止 基本料金

66,000 から

 労働保険 概算・確定申告

 (年度更新)

基本料金

55,000 から

 健康保険・厚生年金保険

 算定基礎届・月額変更届

基本料金

55,000 から

 その他、スポットでの手続き代行業務 基本料金   ご相談

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受付時間:9:00~19:00
定休日:日曜日・祝日

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お問合せフォーム」・(24時間メールによる受付)をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。

 

兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは,就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。

当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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