就業規則作成・修正の４ステップ
打ち合わせ回数は、ご相談のうえ決定します。
（お客様は、ヒアリング時に協力願いますが、本業に専念して頂けます。）
初回 無料相談
（経営者・会社の労務相談を行います）
打合せ
（従業員に求める働き方・労働条件の確認）
打合せ
（会社の状況伺い、労務の制度設計を行います）
最終打合せ
（就業規則の規定内容を確認、監督署へ提出）
就業規則の説明会は、オプションで承っております。
お客様のごとに打合せ回数は異なりますが、
打合せ時間は１回おおよそ80分となります。
メールやZOOM対応も可能です。（※会社により異なります。）
就業規則は、会社と従業員の信頼関係に影響します。
適切な制度設計で、職場作りにご利用ください。
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
※日曜・祝日はお休みいただいております。
「この時間に電話できない・・・」というお客様は、
２４時間いつでも送信できる「お問合せフォーム」をご利用ください。
また、顧問先への訪問などで不在の場合がございます。
お急ぎでなければメールでのご連絡が最も確実です。
どうぞお気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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