- 現状の就業規則が法律的に問題ないのか不安
- 世代交代するので今の内に労務管理を整備しておきたい
- 今までは、利益を上げることで精いっぱいだったがこれから会社をもっと発展させるために改善したい
- 今の規程では労務トラブルに対応出来ていない
- 会社を守れるルールにしたい
- もっと従業員に報いることができるような制度を入れたい
- 会社の想いが従業員へ伝わるようにしたい
- 女性が多い職場なのでそれに適したルールにしたい
- パート従業員が多いのでルールをきっちりと定めたい
変更・見直したいとお考えになる理由は
100社あれば100通りあります！
御社の歴史と同様に、会社の職場環境は日々の繰り返しで作り上げられます。
就業規則の実務家に任せることで、御社の良い点を引き出して、会社のあらたな歴史のスタートにつなげませんか！
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
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兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
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