C&Y社労士事務所では、
就業規則の作成や運用（使い方）だけでは対応しづらい従業員の表面には現れない資質の分析に役立つ「人材適性診断CUBIC」 をご利用いただけます。
客観的なツールを用いることでに御社の現状を把握し、今後の方向性にお役立て下さい。
| 「人材・組織診断システムＣＵＢＩＣ」とは |
| ＣＵＢＩＣは、採用選考で活用する個人の特性分析から組織の活力、モチベーションの診断など人材活用の目的に合わせた診断が可能です。 ＡＧＰが研究開発したアプリケーションソフトであり、国内での実績、ノウハウもあり、高い信頼性・妥当性と利便性を合わせ持っています。 当事務所では、ＣＵＢＩＣを活用することで御社の「採用基準の明確化」「雇用のミスマッチ」「コミュニケーションの向上」「従業員の資質の把握」にお役立て頂きたいと考えています。 |
（労務管理に活かすようフィードバックすることで相乗効果が生まれます。）
問題解決はバラバラではなく全ての項目が大切です
| 会社の理念・ビジョン |
| 会社のルール（就業規則・賃金規程） |
| 人材採用の基準の設定・採用方法の検討 |
| 給与制度・評価制度の見直し |
| 人材育成・教育制度の見直し |
| 福利厚生の見直し |
| 現状把握としてＣＵＢＩＣの活用 |
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
※日曜・祝日はお休みいただいております。
「この時間に電話できない・・・」というお客様は、
２４時間いつでも送信できる「お問合せフォーム」をご利用ください。
また、顧問先への訪問などで不在の場合がございます。
お急ぎでなければメールでのご連絡が最も確実です。
どうぞお気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
サイドメニュー
就業規則
サービス案内
各種サービス
事例紹介
事務所紹介