労務管理のスリーステップ
| STEP1 職場の労使トラブルの予防策と解決策を想定し、会社を守ろう |
| STEP２ 従業員に説明することで、会社の信頼度はアップ |
| STEP３ 従業員のモチベションアップは、賃金制度や評価制度の仕組み作り |
どんなに優れた会社にも問題点は多く存在し、また業界特有の問題もあります。
経営課題を経営者様とひも解き、働きがいのある良い社風の会社となるよう
対策をとれば経営上の問題を抑えることができます。
（例えば）
労災事故・労基署の調査、ねんきん事務所の調査、残業代・労働時間の管理 など
そのためにも会社の働き方を改善して、良い社風をつくりませんか？
近畿各地の中小企業をＣ＆Ｙ社労士事務所（兵庫県神戸市）はサポートしています。
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
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兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
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