STEP1 職場の労使トラブルの予防策と解決策を想定し、会社を守ろう |
STEP2 従業員に説明することで、会社の信頼度はアップ |
STEP3 従業員のモチベションアップは、賃金制度や評価制度の仕組み作り |
どんなに優れた会社にも問題点は多く存在し、また業界特有の問題もあります。
経営課題を経営者様とひも解き、働きがいのある良い社風の会社となるよう
対策をとれば経営上の問題を抑えることができます。
(例えば)
労災事故・労基署の調査、ねんきん事務所の調査、残業代・労働時間の管理 など
そのためにも会社の働き方を改善して、良い社風をつくりませんか?
近畿各地の中小企業をC&Y社労士事務所(兵庫県神戸市)はサポートしています。
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上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様へ
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兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは,就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。
当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
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