（従業員サイドの悩み一例）

• 採用面接の時の話と違う・・・せっかく入社したけれど、面接の時に話していた仕事の内容と違うじゃないか？（騙されたような気分では仕事が出来ない）
• 職場の環境にて・・・社長の目は節穴か？社長の前だけええ格好して仕事してるふりしておべっか使っているのに（従業員のことを正確に評価してほしいものだ）
• 職場のルールが・・・従業員によってルールが変わる、アイツは早退しても減給されなかったのに、なんで私は減給されるわけ（公平なルールにしてほしい）
• 労働時間の管理が・・・前の会社ではきっちりとしていたのに、この会社では労務管理が理解できる人材がいないのか？（そんな管理も出来ない会社には、将来性を感じないな！）
• いろいろと試みているが・・・社長もいろいろと試そうとしているのは分かるが、聞きかじった知恵や知識ばかりで継続性が無いので従業員もついていけない。（もっと外部の専門家に相談し、私たちの意見も取り入れてくれたらモチベーションも上がるのに）