労働保険・社会保険など手続き、
社労士(外部委託)まかせるメリット
労働保険・社会保険の手続代行を低価格で行います。
時間をとられる「労働保険・社会保険の届出」や「労働 保険の年度更新」や「社会保険の算定基礎届」の負担なく、本来業務に集中して頂けます。
(1)手続で、余分な保険料の支払いミスがなくなります
● 被保険者の間違い ● 保険料率の間違い ● 保険料の算定の間違い
(2)時間とコストの削減につながります
● 算定基礎届に伴う調査 ● 年度更新後の調査
(3)当事務所の社労士は、経営サポートが得意なので安心
● さまざまな経営に直結するサポートを実践しています
(4)個人情報(マイナンバー) の管理上も安全
● 会社で扱う経営者と従業員の情報は他の従業員に知られたくない情報です
(5)当事務所のサポートは、手続以外にもたくさんあります
● 36協定 ● 職場のルール作り・経営者と従業員の橋渡し役
(6)助成金のご利用も可能です
不正受給ではない、最適な助成金をご提案をわかりやすく行います
(7)「貴社に合った組織風土つくり」「モチベーションアップ」
「いつでも相談できる」という、リスクのない安心感が満たされます
(受付:9:00~19:00)にて承っています。
※日曜・祝日はお休みいただいております。
「この時間に電話できない・・・」というお客様は、
24時間いつでも送信できる「お問合せフォーム」をご利用ください。
また、顧問先への訪問などで不在の場合がございます。
お急ぎでなければメールでのご連絡が最も確実です。
どうぞお気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート(C&Y社労士事務所)は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市(中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区)尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
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