社会保険労務士は分かりにくいとご指摘を受けます。
簡単ですが、当事務所の行っている業務を中心とした社労士像をお伝えさせて頂きます。
経営者のあなたは、従業員ともめた場合に争いたいですか？
もし、あなたが「争いたい！時間とお金はいくらかかっても良い」考えるなら、最初から弁護士にご相談する方が良いでしょう。
しかし、法律だけでの解決ではなく、より良い会社組織をつくり業績をアップさせることを望んでいるのなら社会保険労務士がベストパートナーになります。
なぜなら、ほとんどの社労士はサラリーマンの経験があり、開業後は事業者でもあります。そのため、どちらの考え方もわかった上で経営者のサポートができます。
社労士は争いになる前に、その根を摘み取ることで中小企業経営者を守り、会社を守ります。
「助成金の活用」「社会保険料の削減」「労働時間の管理」「賃金制度」「就業規則の作成・使い方の指導」「行政に対応」など言葉だけだとちょっと難しいですが、アドバイザーとして利益をもたらします。
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兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは，就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。
当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
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