中小企業の経営者には、次のように考える方も多くおられます。
１日の所定労働時間を少しでも長くしたい。
休日を少しでも減らしたい。
１日の所定労働時間を長くするには、休日を増やさなければいけません。
次に、休日を減らすには、１日の所定労働時間を短くしなければいけません。
「１日の所定労働時間を長くし休日を減らしたい」というのは労働基準法上は残念ですが、
無理な話です。
割増賃金を払うしか方法がありません。
変形労働時間制という制度がありますが、
正しく時間外計算が出来ていない会社がおおくあります。
とは言え、１日の所定労働時間と休日日数の組み合わせを考えて、所定労働時間を決めるより
他に方法が無いような場合もあります。
いかに効率良く時間を使うのか？
無駄を少しでも省き効率よく働く計画を考えることが必要となります。
時間効率を考えることで、効果的に職場の意識を改善できるケースがあります。
中小企業に特化し、蓄積されたノウハウは
当事務所の社会保険労務士にお問合せください。
お問合せ・ご相談について
（受付：９:00～19:00）にて承っています。
※日曜・祝日はお休みいただいております。
「この時間に電話できない・・・」というお客様は、
２４時間いつでも送信できる「お問合せフォーム」をご利用ください。
また、顧問先への訪問などで不在の場合がございます。
お急ぎでなければメールでのご連絡が最も確実です。
どうぞお気軽にご相談ください。
兵庫県神戸市の神戸就業規則サポート（C&Y社労士事務所）は、
就業規則の作成 ・組織を強くする規定づくり・SNSなど社会環境の変化に対応した規程改定、さらに労務相談まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
法律論だけでは解決しにくい労務のお困りごとを、
パーソナルトレーニングのように伴走する実務支援で解決へ導きます。
評価制度や賃金制度の運用支援も行っており、
全国対応も可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【兵庫県神戸市（中央区、灘区、東灘区、北区、西区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区）尼崎市、芦屋市、西宮市、宝塚市、明石市、加古川市、三木市、姫路市、たつの市、淡路市、川西市、大阪府、大阪市、豊中市、吹田市、京都府、京都市】
サイドメニュー
就業規則
サービス案内
各種サービス
事例紹介
事務所紹介