めざすは、貴社にあった  会社の就業ルールつくり

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           サービス内容

 (1) 就業規則 新規作成 (弊所監修 より)

     ①就業規則 ②賃金規程 ③育児介護休業規程

 (2) 雇用契約に関するコンサルティング 

 (3) 労基署対策・訴訟リスク対応のための労務コンサルティング 

 (4) 面談回数は(遠方の会社の方ご希望により、Zoom) 

     2回~3回 1回につき90分から

 (5) 期間は、おおよそ3ヶ月で作成

    ※多くのお客様から、単に就業規則は規定を作れば終わりと考えていたけれど
     実際には、規定をどうのように使うか、その使い方が重要であることが分かった
     と喜ばれています。
    
※また、作りっぱなしではなく、その後のサポートも充実させて頂いています。

         サービス対象のお客様 

        小規模会社様(限定)

                 ※人事労務の良き相談相手をお探しの方

      ちょっとしたことでも相談できる相手をお探しの方

            お客様のメリット

 (メリット)

 Ⅰ 就業に関して従業員数が少ない内に整備する方が従業員の

   定着につながりやすい。

 Ⅱ 会社のルールが明確になり、懲戒理由などが明確になる。

 Ⅲ 残業代など賃金の仕組みが整えられる。

 Ⅳ 公的な助成金制度の活用のサポートが受けられるため、コストを回収できる
   可能性が高まる。

   (申請は別途費用が必要)

お問合せ・ご相談

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078-302-1482

受付時間:9:00~19:00
定休日:日曜日・祝日

上記の時間に連絡を取ることが出来ないお客様
お問合せフォーム」・(24時間メールによる受付)をご利用ください。
また、顧問先に外出している場合がございます。
ご面倒をおかけしますが
メールの「お問合せフォーム」より、ご連絡お願い致します。

 

兵庫県神戸市の神戸就業規則サポートは,就業規則の作成 ・難易度の高い規程改定もお任せいただける社会保険労務士です。
当社労士事務所は、労務専門の社会保険労務士として、法律だけでは難しい労務のお困りごとを解決します。

当事務所では、評価制度や賃金制度の運用もご支援しています。そのため、全国対応、セカンドオピニオンなどの対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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