神戸市で就業規則の作成・規定改定なら

神戸就業規則サポート

育児・介護休業法　改正ポイント

こちら　↓　↓　令和4年4月1日から

お話を伺い実情にあったサポートをさせて頂きます。

当事務所では、初回無料でお客様をサポートいたします。

理由

いつくかご質問させていただくことで良いご提案ができます。

「社労士に何をどういうかたちで依頼したらいいのか」

など説明がないとわかりにくい面もあるかと思います。

当事務所にご依頼いただくお客様は、中小企業の事業者様です。

従業員数１０数名のお客様にもご対応させて頂いております。

また

従業員数200名のお客様など、幅広く対応させて頂いています。

業種も製造業や小売業、医療、福祉、建設、金融保険など広くお引受けさせて頂きます。

当事務所では、就業規則の作成・整備、労務相談や助成金申請

監督官庁である労基署などの臨検対応、労務相談アドバイザリーなど

経営者の考え方を重視してサポートさせて頂いています。